第一条　　为改进机关作风，推进机关效能建设，健全监督机制，强化责任追究，参照《四川省行政机关责任追究制度》，制定本制度。

第二条　　九三学社四川省委机关各内设机构及其工作人员违反首问负责制度，不履行或不正确履行职责，贻误工作，造成不良影响等行为，适用本制度予以责任追究。

第三条　　责任追究坚持实事求是、客观公正、有责必问、有错必纠和教育与惩处相结合的原则，重在发现问题、解决问题，防范于未然。

第四条　　各部门及其工作人员违反首问负责制度的，应当追究该部门及其主要负责人、分管负责人、岗位责任人的责任。对工作中的差错和事故，根据情节轻重和所造成的后果、影响，按照有关规定正确区分领导责任与工作责任、具体责任和相关责任、直接责任和间接责任。

第五条　　有下列情形之一的，应当追究部门负责人、岗位责任人的责任：

１、不按首问责任制度接待办理有关事项的；

２、属于自身职责范围对请求办理事项不予受理的；

３、应当场办结而不当场办结或无正当理由超时办结的；

４、公务时间擅自离岗影响办理事项的；

５、工作人员态度恶劣，故意刁难办理事项人员的；

６、对把握不准或重大紧急事项不及时请示报告的；

７、牵头部门不履行牵头职责，或配合部门不配合牵头部门工作，造成工作延误的；

８、其他违反首问负责制度行为的。

第六条　　责任追究中，情节较轻的，限期整改，对岗位责任人进行批评教育；情节较重，但没有造成不良影响或后果的，取消该部门评选先进资格，对岗位责任人予以告诫，并可责令分管负责人作出检查；情节严重，造成不良影响或后果的，对该部门予以通报批评并取消评选先进资格，按照有关规定对岗位责任人作出处理，对分管负责人予以诫勉，并可对主要负责人予以告诫。　

第七条　　在对责任人作出处理前，应听取责任人的意见，保障其陈述和申辩的权利；受到责任追究的部门和人员，对责任追究不服的，可以提起申诉。

第八条　　社省委机关办公室和组织处负责机关效能的投诉处理工作。

第九条　　责任追究调查审结一般应当在１０日内完成，情况复杂的经相关负责人批准，可以适当延长办理期限。

第十条　　本制度所称告诫是指对违反行政效能建设有关规定，但不够纪律处分的人员，以书面形式进行批评教育的问责方式。

第十一条　　其他违反行政效能规定，构成行政过错的行为，依照《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》处理。

第十二条　　本制度由社省委机关办公室负责解释。

第十三条　　本制度自公布之日起施行。