2012年7月4日市委统战部召开了“自贡市贯彻落实中央4号文件精神党外干部代表座谈会”， 我社杨俊村、梅珍旗、肖堃、余建东、胡弦五位同志代表九三学社自贡市委参会。九三学社四川省委委员、市招商投资促进局副局长梅珍旗代表九三学社自贡市委做了发言。他结合自身的实际，感悟了作为一个民主党派人士在工作中超脱与尴尬的辩证关系，并对如何贯彻落实中央4号文件《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》提出四点建议意见。 　　一是在党外代表人士的发现上进一步加大力度：重视发挥在自贡市的高校、科研院所的重要源头作用，注重从机关学校和国有企事业单位中物色党外人才，积极从新的社会阶层和其他渠道物色港澳台海外人才，及早发现，及早培养，完善党外代表人士综合评价体系和后备队伍名单。进一步发挥统战部的职能作用，将在企事业单位担任中层以上及高级职称的党外人士和在政府机关科级职务以上的党外干部纳入党外后备代表人士中来，建立党外人士人才库，做到重点联系、重点培养，引导和支持各党派、工商联将各自组织中的优秀人才推荐到党外代表人士中来，积极探索打破所有制、身份、区域、部门和行业限制的发现党外人才的机制。 　　二是在党外人士的培养上进一步加大力度：加强政治培训力度，提升“四种能力”和培养“同心”思想，引导党外人士积极践行核心理念，最大限度增进政治认同。将党外人士的挂职锻炼和交流任职纳入全市干部的总体安排，为党外人士的成长和发展提供更加广阔的空间。进一步创新选拔、培养党外代表人士的方式，在公开选拔中定向选拔党外干部。 　　三是在党外代表人士的使用上进一步加大力度：有针对性做好人才推荐使用工作，严格执行中央、省委关于党外代表人士在各级人大、政协安排的比例和数量规定，继续加大市政府工作部门和法检系统党外干部的配备力度，加强专业性较强的政府工作部门党外正职安排力度，逐步解决党外干部交流难、实职安排缺台阶等问题。 　　四是在党外代表人士的管理上进一步加大力度：突出强调政治管理，帮助党外代表人士坚定政治共识，建立健全党外代表人士的管理监督力度，促进党外代表人士健康成长。各有关部门和相关党派团体、单位等，要建立考察、考核制度，各有侧重、相互配合，共同担负起管理监督职责。要建立党外干部，特别是县处级以上党外干部的履职报告制度。