3月31日，九三学社乐山市委会召开2026年组织建设工作会。早上8：30刚过，机关五楼会议室的座位上已有人落座，手里翻着那份一周前就下发的《九三学社乐山市委会关于推进基层组织规范化建设的意见（2026-2030年）》，页边空白处，密密麻麻写满了批注。 

这是一次承前启后的会议。2024年，社市委会首次印发基层组织量化评选办法，两年实践下来，规范了工作、激发了活力，但整体性、系统性方面的提升空间也显现出来。在吸纳基层反馈的基础上，市委会决定进行系统性升级，不只修订考评办法，而是谋划一整套未来五年的规范指引。数易其稿后，这份《意见》在本月正式定稿并提前印发各支社，要求带着问题来开会。

会议开始，大屏幕上显示出“基础项、提升项、创优项”三类指标的梯次结构。台下没人交头接耳，目光在屏幕和手中文件之间来回移动。解读进行到新旧考评办法变化时，翻文件的声音密集起来。从单维评分转向梯次引导，从结果导向转向过程与结果并重，从单纯排名转向刚性约束——有人在自己划线的“基础项全面达标是评优前置条件”上又加了一个圈。

组织发展政策的专题解读同样引人关注。发展流程的十个环节被逐一拆解，从收到申请书后的谈心谈话，到支委会讨论确定入社积极分子，从半年期培养考察，到实地走访单位党组织加盖公章。台下，有人翻开提前准备的笔记本，上面已经列好了七八个问题。

交流答疑环节，问题都是有针对性的。有人问联合组织生活的计分方式；有人问创优项的品牌创建，基层组织人手有限能否联合申报；有人问社员之家的评价标准；有人问社员社科类的课题、论文是否列入加分。答疑的人翻开文件，一条一条解释，台下的人对照着提前做的笔记，一条一条核对。

一位区县基层组织的主委拿出事先画好的表格，上面列着本组织的优势项和短板项，逐项询问是否理解准确。坐在角落的考评专员文件空白处早已写满小字，此刻又在旁边补了几笔。五通桥的两位副主委翻到对方划线的页面，低声交流了几句，各自在本子上记下“回去再对”。

社市委会主委李志强在讲话中说，基层组织是九三学社发展的根，根深才能叶茂。他要求各基层组织主委在已经学习的基础上进一步吃透三类指标内涵，对照量化指标开展全方位自查自评，结合社市委会一季度开展的面对面指导，制定好年度提升方案。

会议结束时已近中午。不少人没有马上离开，有人走到前排继续追问细节，有人在楼梯口被叫住，两人站在那儿聊起来，手里都攥着那本翻得有些卷边的文件。

这是新五年周期的第一次组织工作会。文件里那些条款，要变成未来五年的行动，还需要很多次这样的追问和商量。但至少在这个上午，每个人心里都有了数。