为进一步规范和完善机关干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，调动机关干部的工作积极性和主动性，促使优秀人才脱颖而出，根据《公务员法》及《党政机关竞争上岗工作暂行规定》精神，社省委于近期在机关启动了竞争上岗工作，机关3个正处级领导岗位和4个副处级领导岗位由具备资格的同志进行竞争。6月28日，竞争上岗测评在社省委机关会议室举行，11位机关干部发表了竞职演讲。社省委主委黄润秋，副主委王瑜、沈光明、罗懋康、刘建军、多央娜姆，秘书长刘虹、副秘书长邹慧力担任面试考官。 社省委领导班子和全体机关干部高度重视此次竞争上岗测评工作，不顾大雨连绵，早早地赶到了社省委机关，为测评工作的顺利进行做好各方面的精心准备。通过民主推荐、竞选演讲、考官提问三个测评环节，11位参与竞争的机关干部充分展示出了各自的风采。 黄润秋主委在竞争上岗工作顺利结束后做了总结。他说，此次竞争上岗工作坚持了公开、平等、竞争、择优的原则，在机关干部人事工作中引入了竞争机制，拓宽了选人用人的渠道，有利于德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才走上更适合的工作岗位，发挥更大的作用。此次竞争上岗测评工作洋溢着团结和谐、积极向上的良好氛围，体现了社省委机关干部勇于把握机会、接受挑战，更好地展示和提升自我的奋斗精神。他对大家为搞好机关工作所提出的意见和建议表示感谢，鼓励大家正确对待机关竞争上岗，爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，进一步建设高素质机关干部队伍。